足立朝日

　足立成和信用金庫（初鹿野惠太郎理事長）が東京商工会議所と昨年12月、「新現役交流会」をシアター１０１０で開いた。
　中小企業庁が推進する「新現役チャレンジ支援制度」を活用した活動で、企業退職者と退職予定者（新現役）の持つ豊富な実務経験、専門知識、人材ネットワークなどを中小企業やベンチャーの支援に役立てようというもの。

　支援を希望する約１７００人の新現役が東京商工会議所に登録しており、常にナビゲーターがマッチングを行っている。
　交流会には98人が参加し、企業と面接した。製造工程ライン構築のノウハウを持つ新現役と、金属加工業のマッチングが成立したほか、３件が交渉に進んだ。
　全国ではこれまで様々な新現役による支援事例があり、通常は２年程度かかるとされている「ＩＳＯ９００１」と「ＩＳＯ４００１」の取得を、支援開始後１年で達成した企業もあるという。マッチングが成立した場合は、雇用形態はとらず、中小企業が必要とする短期の支援契約となる。
足立成和信用金庫では、交流会を年２回開いていきたいとしている。
　新現役チャレンジ支援東京事務局ＴＥＬ３２８３・７４７８